Mentős bérpapír: mit jelentenek a sorai?

A havi bérpapíron (bérjegyzéken) egymás alatt sorakozik az illetmény, a pótlékok és a levonások, a végösszegből viszont nem derül ki, melyik miből jön. Ez az oldal végigveszi a mentősök bérpapírján gyakori sorokat, és azt, ami a legtöbb meglepetést okozza.

Frissítve: 2026. szeptember 16.

Két dolog, amit először érdemes tudni

A sorok, egyenként

A megnevezések a bérpapírokon látott alakban szerepelnek. Nem mindegyik van ott mindenkinél: csak az kerül a bérpapírra, amiből abban a hónapban volt tétel.

Illetmény

A besorolásod szerinti havi alapilletmény, mindig a tárgyhónapra, tehát nem csúszik. Ha a hónapban szabadságon vagy képzésen voltál, arányosan kevesebb: a ledolgozott munkanapok és a hónap összes munkanapjának arányában.

„MENTŐK 2018 ÉVI 10%-OS…” kezdetű sor

Fix összegű illetményrész, amit jellemzően a 2018 előtt belépők kapnak: az akkori alapbér 10 százaléka. Az illetményhez adódik, tehát adózik, és a pótlékok alapjába is beleszámít, így akinek jár, annak minden pótléka valamivel nagyobb. Távollétes hónapban ez is arányosan kevesebb.

Délutáni és éjszakai pótlék

A 14 és 22, illetve a 22 és 6 óra között ledolgozott órák pótléka (20% és 50%), az előző hónapból. Ezek az órák a kötelező óraszámon belül vannak, a munkabérük már az illetményben van, ezért csak a pótlék jön hozzá. Az alapjuk és a mértékük a pótlékoldalon van.

A 100%, 150% és 200% jelű sorok

100%: a munkaszüneti napon ledolgozott órák pótléka. 150%: túlóra, vagyis a kötelező óraszám feletti munka, amiben a munkabér is benne van. 200%: behívás pihenőnapon, szintén a munkabérrel együtt. Mindhárom az előző hónapból jön.

„ÜGYELETI BÉRPÓTLÉK - FIX ÖSSZEG”

A mozgó műszakok (például rendezvénybiztosítás vagy mozgóőrség) díja. Esetenként fix összeg, ami személyenként eltérhet. Egy hónapot csúszik, és a bruttó része, tehát járulék és adó is terheli.

„TÖBBLETFELADAT ELLÁTÁSÁNAK DÍJAZÁSA”

Ha többletfeladat-megállapodásod van, ez annak a díja: a megállapodás óradíja szorozva a ténylegesen ledolgozott órákkal. A megállapodás havi órakerete felső határ, csak a ledolgozott óra fizet. Délutáni, éjszakai vagy ünnepi pótlék nem jár rá, és nem számít bele a kötelező óraszámba. Egy hónapot csúszik. Járulék és adó ugyanúgy terheli, az adóelőleg a bérpapíron nem rendszeres juttatásként szerepel.

„SZABADSÁG IDEJÉRE JÁRÓ DÍJAZÁS”

A szabadságnapokra járó díj, távolléti díjon. A Munka Törvénykönyve szerint ez az alapbéren felül a korábbi hónapokban kapott pótlékokból is tartalmaz egy részt, ezért egy szabadságnap általában többet ér, mint egy napnyi illetmény. A képzés napjait ugyanígy fizetik.

Betegszabadság

Évente 15 munkanap betegszabadság jár (Mt. 126. § (1)), ezekre a napokra a távolléti díj 70%-a (Mt. 146. § (4)). A bérpapírok alapján ez külön, hónap közbeni elszámolásban is megjelenhet.

„KTSG.TÉRÍTÉS SAJÁT GÉPJ. <=30,-FT/KM”

A munkába járás költségtérítése saját autóval, kilométerenként legfeljebb 30 Ft. Egy hónapot csúszik, nem adózik, és a nettóhoz adódik.

Járulék és adó

A bruttóból 18,5% társadalombiztosítási járulék és 15% személyi jövedelemadó megy le. A bérpapíron ezek több sorra is bomolhatnak, mert az illetményt, a pótlékokat és a nem rendszeres juttatásokat külön alapon számolják és kerekítik. Ezért egy egyben számolt összeg néhány forinttal eltérhet a bérpapírtól.

Levonások a nettóból

Például a céges telefon magánhasználata („TELEFONDÍJ MAGÁNHASZNÁLAT”) vagy a szakszervezeti tagdíj. Ezeket a nettó járandóságból vonják le, az adót nem befolyásolják.

Miért más a szám, mint amit vártál?

• Csúszás. Egy sok éjszakás hónap a következő bérpapíron látszik, ezért két egymást követő utalás nagyon eltérhet, pedig a beosztás nem változott nagyot.
• Szabadság és túlóra. A szabadság napjai beleszámítanak a kötelező óraszámba, a napi óraszámoddal. Ha szabadság mellett is sokat dolgoztál, abból túlóra lehet. A havi bontást a kötelező óraszám oldalán találod.
• Ünnepnap. A munkaszüneti napon ledolgozott órákra 100% pótlék jár, éjféltől éjfélig. Ide tartozik a húsvét- és a pünkösdvasárnap is, az egészségügyben pedig július 1., a Semmelweis-nap. Egy általunk látott bérpapírról a Semmelweis-napi pótlék hiányzott, egy másikon szerepelt: ha a tiédről hiányzik, kérdezz rá a bérszámfejtésnél.
• Családi kedvezmény. Csak akkor van a bérpapíron, ha adóelőleg-nyilatkozatot adtál le. Enélkül a havi SZJA magasabb, a kedvezményt pedig az éves bevallásban lehet érvényesíteni.
• 25 év alatt. Az SZJA-mentesség csak egy havi összeghatárig érvényes, és a pótlékok gyakran e fölé viszik a bruttót. Az összeghatár a pótlékoldalon van.

Gyakori kérdések